UHFP 2016 - TR2 - Manager les compétences pour une performance sociale et économique

Confrontée aux mutations technologiques, réglementaires, économiques, l’entreprise doit revoir ses organisations de travail pour allier performance économique et responsabilité sociale.

Sur quels leviers collaboratifs de fonctionnement et de développement s’appuie-t-elle, en interne et en externe ?

Comment développe-t-elle les compétences nécessaires à son projet ?

Quelle place réserve-t-elle à la formation ?

Coordination et animation

Patrice Guézou, directeur Formation &...

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Par : Centre Inffo

Thèmes liés : travail social et developpement economique